Question 1

Hvordan er dette annerledes enn Google Forms?

Accepted Answer

Google Forms gir deg rådata. TeamPulze gir deg svar. Vår AI leser svarene over natten og forteller deg nøyaktig hva som er galt og hva du skal gjøre med det. Ingen regneark, ingen analyse, bare klare neste steg.

Question 2

Er det virkelig anonymt?

Accepted Answer

100%. Vi kan bokstavelig talt ikke fortelle deg hvem som sa hva—selv om du spurte. Derfor forteller folk sannheten. Vi krever også minst 3 svar før vi viser resultater, så du kan ikke gjette ved eliminasjon.

Question 3

Hvor lang tid tar oppsettet?

Accepted Answer

5 minutter. Legg til navn og e-poster, klikk send. Folkene dine får en anonym lenke. De svarer på 7 spørsmål på 60 sekunder. Du får AI-innsikt innen morgenen.

Question 4

Hva om folk ikke svarer?

Accepted Answer

Vår gjennomsnittlige svarprosent er 87%. Hvorfor? Det er anonymt (så folk forteller sannheten), det tar 60 sekunder (så de faktisk gjør det), og de får personlige tips (så det er noe i det for dem). Du kan også sende påminnelser med ett klikk.

Question 5

Kan jeg stille egne spørsmål?

Accepted Answer

Ja, men du trenger sannsynligvis ikke. Standardspørsmålene våre er basert på Googles forskning på hva som gjør folk glade på jobb. De er bevist å avdekke de virkelige problemene. Men hvis du vil spørre om noe spesifikt, kan du det.

Question 6

Hva skjer etter prøveperioden?

Accepted Answer

Etter 30 dager koster det 249 kr/måned. Det er alt. Ingen skjulte avgifter, ingen per-person-prising, ingen årskontrakter. Er du ikke fornøyd, send meg en e-post så refunderer jeg deg. Ingen spørsmål.

Question 7

Jeg har ikke tid til å analysere data...

Accepted Answer

Det har ikke jeg heller—derfor bygde jeg dette. Du analyserer ingenting. AI leser svarene over natten og gir deg et enkelt sammendrag: her er hva som er bra, her er hva som er galt, her er hva du skal gjøre med det.

Question 8

Er dataene mine trygge?

Accepted Answer

Ja. GDPR-kompatibelt, kryptert, hostet i EU. Vi selger aldri dataene dine. Individuelle svar er virkelig anonyme—vi kunne ikke fortelle deg hvem som sa hva selv om vi ville.

Question 9

Hva er Project Aristotle?

Accepted Answer

Google brukte 10 år på å studere hva som gjør folk glade og produktive på jobb. De fant 5 ting som betyr noe: føle seg trygg til å si sin mening, vite hva som forventes, kunne stole på hverandre, finne mening i arbeidet, og føle at man gjør en forskjell. TeamPulze måler disse 5 tingene—så du vet nøyaktig hva som fungerer og hva som ikke gjør det.

Question 10

Hva er eNPS?

Accepted Answer

Employee Net Promoter Score—et enkelt tall som forutsier om folk kommer til å slutte. Vi stiller ett spørsmål: 'Hvor sannsynlig er det at du ville anbefale dette som arbeidsplass?' Scorer over 30 er bra. Under 0 betyr trøbbel. Vi sporer dette automatisk så du kan fange opp problemer tidlig.

Question 11

Hva er en god score?

Accepted Answer

Over 50: Du gjør det kjempebra—folkene dine er glade. 10-30: Gjennomsnitt—de fleste bedrifter ligger her. 0-10: Noen ting å ta tak i. Under 0: Rødt flagg—folk søker sannsynligvis jobb. Det eksakte tallet betyr mindre enn trenden. Blir ting bedre eller verre?

Slutt å gjette hvordan teamet har det. Begynn å vite.

How safe do you feel sharing ideas in your team?

Team Dashboard

Kjenn teamets puls med en gang.

Inviter teamet ditt

Ett minutts undersøkelse

AI avdekker sannheten

Ta smartere grep

Enkel, transparent prising.

Pro-plan

Enterprise

Klar til å bygge et team som trives og presterer bedre?